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为深化国有企业三项制度改革，，，，，，，加强OB体育（以下简称湖北OB体育集团或集团公司）干部队伍市场化选聘力度，，，，，，，优化干部队伍结构，，，，，，，经研究，，，，，，，决定采取公开选聘和竞争上岗的方式选拔集团公司运营调度中心中层管理人员，，，，，，，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
本次公开选聘涉及5个岗位，，，，，，，其中3个中层管理岗位面向湖北OB体育集团内部公开选聘，，，，，，，2个中层管理岗位面向湖北OB体育集团内部和社会公开选聘，，，，，，，凡是符合条件的人选均可报名参加。。。。。。。。
二、选聘岗位
部 门 | 岗 位 | 职数 | 职级 | 选聘范围 |
运营管理部 | 总经理 | 1 | 集团中层正职 | 集团内部 |
副总经理 | 1 | 集团中层副职 | 集团内部 | |
供应链管理部 | 总经理 | 1 | 集团中层正职 | 集团内外 |
副总经理 | 1 | 集团中层副职 | 集团内外 | |
友商部 | 副总经理 | 1 | 集团中层副职 | 集团内部 |
三、报名条件和资格
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，，，，，，，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，坚决执行党和国家的方针政策，，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，，，，，，，认真落实省委、省政府和集团公司党委工作部署，，，，，，，经得起考验。。。。。。。。坚持国有企业的社会主义方向，，，，，，，把建设具有较强市场竞争力的企业作为职业追求。。。。。。。。
2.具有较强的治企能力，，，，，，，善于把握市场经济规律和企业发展规律，，，，，，，掌握宏观经济形势和国家政策法规，，，，，，，懂经营、会管理、善决策，，，，，，，创新意识和市场竞争意识强，，，，，，，专业素质过硬，，，，，，，工作实绩突出。。。。。。。。
3.具有正确的业绩观，，，，，，，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，，，，，，，正确处理当期效益与长远发展的关系，，，，，，，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。。。。。。。。
4.具有良好的职业操守和个人品行，，，，，，，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，，，，，，，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，，，，，，，自觉维护企业及股东利益。。。。。。。。
5.具有与岗位要求相适应的文化水平、工作经历、职业资格或者专业职称。。。。。。。。
（二）任职资格
具体任职资格详见附件1《OB体育运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格》。。。。。。。。
（三）不予受理情形
1.纪检监察部门立案审查，，，，，，，尚未作出结论的； ；；；；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； ；；；；
3.存在其他不宜参加选聘情形的。。。。。。。。
四、选聘程序
选聘工作按照发布选聘公告、报名及资格审查、履历业绩分析、笔试、面试、确定考察对象、组织考察（背景调查）、作出聘任决定、履行聘任手续等程序进行。。。。。。。。
五、报名时间与方法
1.报名时间：2025年1月10日至1月16日。。。。。。。。
2.报名方式：相关报名资料含报名表（电子版及扫描件，，，，，，，详见附件2）、相关证明材料（包含但不限于身份证件、学历学位证书及在线验证报告、近三年年度考核结果（盖章版）、荣誉证书、职称及执业资格证书、任职文件等），，，，，，，邮件打包（文件命名为“姓名+应聘岗位”）提交至邮箱zzrl@hubeiport.com。。。。。。。。
3.参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，，，，，，，如有弄虚作假，，，，，，，一经查出，，，，，，，立即取消资格。。。。。。。。
联系电话：027-86986679，，，，，，，027-86986636
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附件：1.OB体育运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格； ；；；；
2.OB体育运营调度中心公开选聘报名表
附件1：OB体育运营调度中心公开选聘岗位职责及任职资格.xls
地址：
